Frågor & Svar
Vad gäller för uppsägningstid vid en provanställning?
Hej ,
Jag har en provanställning på 6 månader i ett företag utan kollektivavtal . Jag har skrivit på och i avtalet står det att jag har 2 månaders uppsägning. Vad gäller om jag säger upp mig under provanställningen? Vad gäller om jag blir uppsagd under tiden ? Tacksam för svar
Konkurrerande verksamhet vid provanställning
Hej, jag är provanställd som systemutvecklare/konsult på ett företag som sysslar just med detta. Har tänkt att starta en egen konsultverksamhet och undrar vad som räknas som konkurrerande verksamhet då det är ett väldigt brett område. Min fråga är:
Räknas det som konkurrerande verksamhet att göra hemsidor åt småbolag (vi sysslar inte med det på jobbet)?
Har arbetsgivaren rätt att hålla inne min lön?
Hej jag fick en provanställningen på 6 månader med 2 veckors uppsägning. Jag jobbade på företaget i 1 vecka och skulle få upplärning av en annan medarbetare under den veckan vilket inte funkade så bra. Skulle även få en kod till en app där vi skulle stämpla arbetstid men fick aldrig den. Så arbetsgivaren vet att jag jobbade dom fem dagarna mellan kl 7-13 och då jag var med den andra tjejen en del o sen fick jag sköta mig själv ett par dagar så jag har inte fått lön för den veckan har jag rätt o få det trots att jag slutade efter en vecka då arbetet inte alls blev vad vi kommit överens om från början vilket jag oxå påpekade. Tacksam för svar.
Uppsägningstid vid provanställning
Hej!
Jag är provanställd (6mån)som tjänsteman och saknar kollektivavtal. Nu vill Jag avbryta min provanställning i förtid (5:e månaden).
I mitt kontrakt står det under uppsägning att det är 3 månader från arbetstagare/arbetsgivare. Stämmer detta?
Jag vill avbryta min nuvarande provanställning så fort som möjligt då jag har ett nytt jobb som väntar.
Är ett muntligt anställningsavtal bindande?
j.
Har sökt ett jobb och vart först och träffat säljchefen och 2 dagar efter vd:n för företaget då allt var brådskande och jag hade ett annat erbjudande på gång. Efter mötet med vd:n mailar säljchefen mig och förklarar att de fått ett mycket bra intryck och vill ge mig ett erbjudande senare under dagen/ början av nästa vecka. I början på nästa vecka har jag ännu inte fått erbjudandet till min mail men vi bestämmer ytterligare ett möte där erbjudandet ska presenteras. 1 timme innan avbokar de mötet och ger mig väldigt korta svar, bla om sjukdom och andra kandidater?
Får de göra på detta vis? Jag fattar nu ingenting och har redan tackat nej till det andra erbjudandet då jag uppfattar detta som en muntlig överenskommelse.
Tacksam för svar...
Avdrag på lön för ledighet p.g.a. närståendevård
Arbetar som behovsanställd. Hade ett pass på 3 timmar inbokat, plötsligt behövde jag följa med en anhörig in på akuten så jag informerade att jag ej kunde arbeta.
På lönebeskedet jag precis fick står det "närstående vård avdrag" och sedan minus summan av min lön för de 3 timmarna jag skulle arbetat. Har de rätt att dra av pengar från min lön på det sättet?
Rätt till semester som nyanställd?
Hej! Jag påbörjade min anställning den 1 december 2017 och min sambo den 3 september i år. Vi funderar nu på att ta semester på i veckor i februari men fick veta att vi kanske inte har rätt till mer än fem lediga semesterdagar då vi inte varit anställda ett helt semesterår.
Stämmer verkligen detta? Och isåfall hur många dagars betald semester kan jag och min sambo ta ut?
Tacksam för svar,
Mvh