Frågor & Svar
Uppsägning av visstidsanställning
Hej, jag har månadsvis visstidsanställning och fått det i 10 o1/2 månad nu.
Idag är sista dagen på jobbet och ingen sagt något om jag får fortsätta i april. Har dom ingen skyldighet att säga till nån vecka innan?
Har även 12 mån sen nåt år tillbaka, måste dom anställa mig när jag kommer upp i 24 mån?
Vilka omfattas som familjemedlemmar enligt LAS?
Hej! Jag kommer troligtvis att köpa en franchise-verksamhet och vill anställa mitt barns pappa. Vi bor inte ihop sedan 3 år tillbaka och min fråga är om han enligt lag räknas som familj. Verksamheten har ju anställda redan och de kan ju endast sägas upp pga arbetsplatsbrist och en förutsättning för att kunna anställa mitt barns pappa är ju att han räknas som min familjemedlem. Räknas särbo som familjemedlem eller räcker det faktum att vi har ett barn ihop?
Tackar på förhand!
Fråga om att arbeta hos annan arbetsgivare under tjänstledighet
Får jag sommarjobba inom ett yrke som är relevant för den utbildning jag går utan att behöva säga upp mig från min tjänst som jag är tjänstledig ifrån pga studier?
Är jag skyldig att berätta för min arbetsgivare om mina planer att sommarjobba inom ett annat yrke för att låta min arbetsgivare bestämma om jag ska säga upp mig eller inte?
Min tjänstledighet gäller alltså enbart för studier.
Få ut semesterersättning från före detta arbetsgivare
Får ej ut min semesterersättning efter avslutad provanställning.
Har varit anställd i ca fem månader och har nu blivit uppsagd/ slutat självmant.
Borde fått min slutlön och semesterersättning för min tid där den 24/3.
Detta har inte hänt och jag har mailat min ex chef utan resultat.
Vad gör jag om pengarna uteblir, lämnar det öppet till måndag men sen måste nått göras.
Lönespecar och deklarationsunderlag har jag fått så det går att räkna ut den exakta summan han e skyldig.
mvh
Avtal om uppsägningstid
Hej,
Min son har nu arbetat på ett företag som saknar kollektivavtal i snart 7 år och känner att han skulle vilja byta arbete innan han blir för gammal.
Då han fick sin anställning, skrevs det in en paragraf i anställningsavtalet som säger "Tre månader ömsesidig uppsägningstid."
Detta kan ju ses som en fördel för honom, jämfört med LAS fram tills dess att han varit anställd i sex år, men inte längre, då LAS efter sex år säger, fyra månaders uppsägningstid från företaget och en månad från arbetstagarens sida.
Att söka arbete med tre månaders uppsägningstid visar sig nu svårt och han känner att han sitter fast.
För att kunna diskutera med företaget och kanske kunna komma överens om en kompromiss, så behöver han veta:
Vilken uppsägningstid som juridiskt gäller i hans fall?
MVH
Arbetstagares rätt till lunchrast
Jag jobbar på ett städföretag där jag måste ta lunch hos kunderna som vi är hos, jag jobbar från 07:30-16:00 och får 30min lunch som jag måste ta hos kund (får alltså inte lämna arbetsplatsen). Dem vill inte ge oss måltidsuppehåll(betala min lunch), har dem rätt att göra så? Jag ska väll få möjlighet att åka till kontoret för att sedan kunna lämna kontoret under min lunch?
hur lång veckovila har jag rätt till?
Hej! Jag jobbar på ett gatukök sju dagar varannan vecka och sedan fem dagar. Jobbar framför allt kvällar. Jag jobbar alltså 12 dagar i sträck och sen två dagar ledigt osv. Är det tillåtet? Vad finns det för regler om detta? Jag jobbar även helt själv dessa alla kvällar varje dag, är det tillåtet också? Kan säga att jag fyller 20 nu i mars.