Frågor & Svar
Fråga om studieledighet
Jag funderar på att läsa en distansutbildning på heltid i höst, men i och med att den är på distans kan jag jobba samtidigt. Har man rätt att lägga upp sin arbetstid så att man arbetar tex 80 % och begära tjänstledigt för studier resterande 20 %?
Arbetsgivare tillåter oss inte att gå med i facket
Hej!
Om en arbetsgivare vill undvika att anställda ansluter sig till ett kollektivavtal, och hotar att det inte är ett bra val att göra, och även utlovar bonusar för dem som inte är med i facket.
Är detta då någon typ av diskriminering, eller vad är det för lag som är tillämplig när chefen aktivt vill förhindra anslutning till kollektivavtal?
Det har även förekommit "mobbing" pga detta, anställd blivit tillputtad när hen uttryckt sin vilja att gå med i kollektivavtal?
Vad gäller? Vilka fel har skett enligt lag?
Tack på förhand,
God fortsättning
Rätt att stanna kvar enligt villkor i avtal efter egen uppsägning av provanställning?
Hej,
Jag har en provanställning om 6 månader utan kollektivavtal. Vi har avtalat om en ömsesidig uppsägningstid om 3 månader. Jag vet att jag skulle kunna gå på dagen då det enligt LAS är inskränkande mot mig som arbetstagare, men läget är som sådant att jag inte har ett nytt arbete än utan vill därmed bejaka mina tre månader i uppsägning. Har jag rätt att få stanna på arbetet i dessa tre månader även om det är jag som säger upp mig?
Tack på förhand!
Hur lång uppsägningstid har man som provanställd?
Hejsan,
Jag går på en provanställning på 6 månader med 3 månaders ömsesidig uppsägningstid. Jag har nu arbetat med detta ca 3 månader (startade 4:e oktober). Vad gäller för mig som arbetstagare om jag säger upp mig? Jag vet att jag kan gå på dagen men får jag lov att använda min 3 månaders uppsägningstid om jag säger upp mig idag t.ex.? Vad gäller om arbetsgivaren säger upp mig nu? Måste de ge mig 3 månaders uppsägningstid? Vad händer om det har gått mer än tre månader av min provanställning? Då är det ju mindre än 3 månader kvar på provanställningen.