Frågor & Svar
Uppsägning vid provanställning
Hej
Jag jobbar som sopbilschaufför. Företaget jag arbetar för förlorade för en tid sedan upphandlingen för fortsatta uppdrag tre kommuner och ett annat företag kommer att, from 1 oktober, helt ersätta företaget jag arbetar för. Jag ämnar inte söka en fortsättning av detta arbete hos ersättningsföretaget. Anställningsformen jag har är en provanställning och den löper 22 maj - 21 november.
Frågor: Måste arbetsgivaren meddela mej (muntligt eller skriftligt) att arbetet för min del upphör den sista september? (Detta är ju uppenbart, arbetsbrist kommer att råda from 1 oktober.) Har jag rätt till ersättning under resten av min period, dvs 1 oktober - 21 november?
Uppsägningstid för arbetstagare om uppgifter saknas i anställningsavtalat
Hej!
Jag, som privat vårdgivare inom sjukvårdssektorn, har en sjuksköterska som arbetat hos oss sedan 2010, sagt upp sig. Vi har inga kollektivavtal på vår arbetsplats. I våra anställningskontrakt står inte uppsägningstid utsatt, men i ett PM på vårt intranät ( som alla arbetstagare är skyldiga att hålla sig uppdaterade kring) finns all information kring vad som gäller de som arbetar hos oss, vilka avtal vi följer etc. Där står att läsa att vi tillämpar 3 månaders uppsägningstid bl a, vilket också har informerats om vid personalmöte etc, och alltså finns nedskrivet i protokoll som förts vid dessa.
Vb sjuksköterska hävdar nu att hon har 1 månads uppsägningstid enl LAS, vilket hennes fackförbund hävdat,
Vad gäller?
Tacksam för svar!
Rätten att få återgå till samma tjänst efter föräldraledigheten
Hej, min sambo har varit föräldraledig i samband med att vår son föddes. Strax innan hon gick på föräldraledighet så fördelades hennes arbetsuppgifter upp till andra avdelningar inom företaget pga att hon skulle försvinna och hon skulle senare få tillbaka dessa. Min fru jobbar på ett mindre kontor i Göteborg medans huvudkontoret ligger i Stockholm, det har funnits en önskan om att centralisera all administration dit och det är tydligt att de mindre kontoren runt om i Sverige känt av detta.
Nu är hon tillbaka på arbetet men mycket av hennes arbetsuppgifter har fortfarande inte gått tillbaka till henne och nu så har det kommit ett varsel om att all administration skall outsourcas externt, utan just den administration som finns i Stockholm. Är det inte så att min sambo har rätt att efter föräldraledighet få tillbaka sina gamla arbetsuppgifter/jobb som inte skall försvinna?
Arbetstagare avsluta timanställning
Hej, jag är timanställd på ett privat hemtjänst företag i Lund. Jag är inte med i något fackförbund. Jag har tackat ja till en del pass i Augusti månad muntligt, men vill sluta där pågrund av många anledningar. Jag har fått jobb någon annastans, där de kan garantera mig fast anställning. Samtidigt är jag missnöjd på min gamla arbetsplats, chefen ändrar i min timrapport utan att säga till, arbetstiderna är katastrofala med knappt någon vila vissa dagar, t.ex jobbade jag 7-22:30 fredag, lördag, söndag en vecka. I mitt anställningsavtal står det att jag inte har någon uppsägningstid. Kan jag säga upp mig utan att få några problem. Jag får lön i efterskott, så är rädd att de kommer hålla inne på den.
Retroaktiv lönefordran och ersättning för brott mot anställningavtalet
Min man skrev på ett kontrakt om månadslön och fick arbeta ihop sin lön i timmar istället i 1 år och 6 månader
Facket säger att min man har rätt till retroaktiv månadslön för missad inkomst
Vad kan han begära?
Han missade inkomst och led av att få slita ihop lönen i timmar och arbetsgivaren begick avtalsbrott mot anställningsavtalet
Retroaktiv lönefordran
Lön retroaktivt.
Så jag har nu jobbat åt ett företag i ca 2 år som timanställd, under den senaste tiden har jag upptäckt ett par fel som har gjorts i mitt anställningsavtal där den stora frågan så är:
Jag är klassad som "klass 2: Yrkesarbetare" men efter lite efterforskning så borde jag vara "klass 1: kvalificerad yrkesarbetare" (6+ års erfarenhet) och borde då ha en högre lön, jag har varit och fått de ändrat så jag nu tjänar rätt men eftersom att jag haft den erfarenheten redan från dag 1 på den hör arbetsplatsen, går det på någotvis kräva lönetappet jag har haft under de här 2 åren retroaktivt?
Epilepsi - ett hinder för vissa yrken
Hej
Jag har en liten fråga om det finns några juridiska paragrafer som motsätter sig personer med epilepsi och liknande sjukdomar inte får arbeta som byggnadsarbetare?
Om det finns kan ni då möjligtvis förklara vart denna paragraf går att hitta?
Tack
Fråga om uppsägning under provanställning
Hej
Jag var provanställd, jobbade i 3 månader
Sen jag var sjukskriven och opererade handleden. Under pågående sjukskrivning fick sms frön min arbetsgivare att pågar arbetsbrist jag fått sparken.( jag var sjukskrivit i 4 v till, hur kan dom veta att ingen jobb fins om en månad? Och varför var bara jag sparken?
Nu jag har ingen jobb och ingen sjuklön eller semmesterpengar.
Har aldrig fått lönespecifikation, och ingen arbetsgivare intyg. Ingen svarar på min telefon eller sms. Vad ska jag göra nu?
Jobbade som snickare
Tack för hjälpen!