Frågor & Svar
Anmäla brister i vården och rätt till ersättning för skador i samband med vården?
Min Lillebror ramlade och tog emot sig med handen på en match i August förra året och läkaren sa att det var en blödning och att det skulle gå över efter några dagar. Det har inte gjort det. Han har haft ont i handleden och vid tummen sen dess. Vi har tejpat och lindat och han har klagat till och från. I lördags så ramlade han igen och tog emot sig och igår eftermiddag så var ovansidan på handen jätte svullen
Då åkte vi upp till akuten vid 21. Läkaren på jouren röntgade och efter ett tag så ville hon röntga igen. Sen skickade hon ner honom till akuten till ortopeden. Han hade fraktur i båtbenet, som han haft sen i augusti och läkaren tittade på röntgen bilderna från Augusti och säger att frakturen syntes redan då. Gips i 6 veckor nu och måste kanske opereras.
Kan man anmäla detta? Och hur går vi tillväga i så fall?
Tacksam för svar.
Mvh C
När kan någon omhändertas omedelbart enligt LVM?
Kan man omhänderta någon enligt LVM om personens hälsa är allvarligt hotad? Tex om man hittar någon medvetslös på grund av droger/alkohol, kan man omhänderta denne direkt eller måste man först försöka med frivilliga insatser via SoL? Även i akuta situationer?
Är eventuellt vaccintvång förenligt med grundlag?
Hej!
Stämmer det att var och har laglig rätt att bestämma huruvida man vill vaccinera sig eller inte? Funderar på Corona-hysterin och om det kan komma att införas någon typ av påtvingad vaccinering. (Själv har jag alltid valt att avstå vaccinering vid dylika "pandemier" som Sars, E-coli, fågelinfluensan, svininfluensan, Ebola osv osv) och har aldrig blivit smittad av någonting).
Om regeringen skulle fortsätta på den inslagna linjen och lagstifta om obligatorisk vaccinering, vad skulle straffet för att vägra bestå i? Finns det några kryphål såsom religionsfrihet eller någon svensk variant av Magna Carta?
Med varma hälsningar och tack på förhand.
För vilka gäller lagen om behandling av personuppgifter vid Myndigheten för arbetsmiljökunskap?
Hej, SFS 2019:663 Lagen om behandling av personuppgifter vid Myndigheten för arbetsmiljökunskap träder i kraft 1 Mars 2020. Om jag har förstått det rätt så är denna lag enbart för Myndigheten för arbetsmiljökunskap? Inget som berör företag när det kommer till insamling av arbetstagares uppgifter eller liknande?