Frågor & Svar
Krav för övergång till tillsvidareanställning
Angående LAS.
Är det den faktiskt arbetade tiden som räknas eller är det själva anställningen? Har varit sjukskriven ca ett år och undrar om den tiden räknas in i de två år som gäller innan man kan bli LASad? Arbetar inom kommunen.
Om dömd för misshandel, saklig grund för uppsägning?
Hej. Mitt ex har anmält mig för ringa misshandel. Och har även spelat in detta gräl på en ljudfil och det som händer är att jag puttar honom. Och det låter verkligen som jag ger honom en örfil. Och det är det han påstått att jag gjort.
Men blir jag då dömd för detta brott så hamnar jag ju i belastningsregistret och antagligen får jag då böter.
Nu undrar jag om jag kan förlora mitt jobb om jag blir dömd? Jobbar inom barnomsorgen.
Skyldighet att betala tillbaka lön
Hej!
Det är så att jag hade skrivit på 3 månaders provanställning på mitt arbete men klarade inte av det på grund av psykisk ohälsa. Under dessa tre månader har jag fått lön fast jag inte har arbetat. Är jag skyldigt att betala tillbaka lönen eller finns det andra vägar att gå till? Är 21 år gammal och har inget fast jobb vilken gör situationen mycket besvärlig. Tacksam för svar !!
SGI vid ny lön
Hej. Jag har varit sjukskriven 25% i ca 6 månader. Har bytt arbete nyligen då jag hade ett vikariat som inte blev förlängt pga sjukskrivningen. Jag är nu fast anställd och med en höjning från 24700 till 30000 i månaden baserat på heltid. Är fortsatt sjukskriven. Kan jag på något sätt få rätt att basera min SGI på den nya lönen? Eller måste den vara kvar på gamla lönen?
Tjänstledighet för politiska uppdrag
Jag är kollektivanställd på ett privat företag och jag har sökt en dags tjänstledigt för fullgörandet av en dags uppdrag som förtroendevald kommunal revisor.
Detta har inte beviljats.
Finns det undantag i kommunallagen där en arbetsgivare kan neka tjänstledigt?
Anställningsförhållandes uppkomst
Hej, jag har jobbat som danstränare en gång i veckan sedan våren 2015. Varken jag eller min kollega har skrivit på något avtal och vi har känt rätt länge att då vår chef endast bryr sig om att få in pengar istället för sina anställda, så vill vi säga upp oss. Vi får 250kr/h om vi jobbar ensamma och 100kr/h om båda vi är på klass. Vi har som sagt inte skrivit på något, är det möjligt för oss att säga upp oss och aldrig komma tillbaka eller är det uppsägningstid? Vad gäller och vad kan vi göra? Tror inte att dansskolan är med i något kollektivavtal.
Mvh, S.
Avtal om längre uppsägningstid
Hej!
Jag har varit anställd på ett mindre bolag med 8 anställda i 3,5 år och blivit en nyckelperson i företaget. Min uppsägningstid är en månad enligt anställningsavtal men detta vill nu min chef ändra på till 3 månader. (Alltså om jag vill sluta så kan jag göra det först efter 3 månader). Det kan ju vara till min nackdel om jag söker nytt jobb. Vi har inget kollektivavtal. Har man som bolag rätt att göra så? Är detta vanligt förekommande?
Vänliga hälsningar,
Malin
Underlåtenhet att utfärda arbetsgivarintyg
Hej har blivit uppsagd pga arbetsbrist Arbetsgivaren struntar i att skriva arbetsgivarintyg varpå jag varken får a-kassa eller en AGB ersättning kan jag kräva den ersättningen av arbetsgivaren,eftersom jag inte fått någon ersättning eller vad ska jag göra?