Frågor & Svar
Fråga om uppsägningstid för tidsbegränsad anställning
Hej!
Jag skulle vilja har er hjälp med lagar o vad jag får o inte får som anställd.
Jag är anställd av min pappa o har ett muntligt kontrakt som innefattar att jag ska jobba här deltid i 10 månader.
Jag har nu hittat ett annat jobb som jag blivit anställd på deltid där med och vill satsa på det jobbet fullt ut, vilket innebär att jag vill sänka timmarna/säg upp mig innan dessa 10 månader gått ut. Har pratat med min pappa/chef och har vägrar låta mig gå tidigare. Vad har jag för rättigheter i denna situation? Kan jag säga upp mig?
Fråga om uppsägningstid för timanställning utan kontrakt
Hej! Jag vill säga upp mig från en timmanställning med kontrakt på 5h/v, saken är att jag skrev aldrig under kontraktet o har inte heller fått en kopia på det, har jag då oavsett en månads uppsägningstid eller har jag rätt att gå direkt?
Får arbetsgivaren kräva att dra av felaktig lön vid nästa löneutbetalning?
Hej!
Jag har en vän som arbetar som modell, varav en månad fick han en förväntad lön som utlovat. Nästkommande månad meddelade hans arbetsgivare att lönen var felaktigt utbetalad till honom, så de ställde kravet i efterhand att han skulle få avdrag på nästkommande lön pga detta fel. Han hade spenderat pengarna eftersom han trodde att det var hans lön. Hade de rättighet att ställa ett sådant krav gentemot honom?
Anställningsavtals giltighet enligt LAS
Hej min son kom hem med sitt anställningsavtal i dag där det står att han är tillsvidare anställd med allmän visstid på högst ett år och provanställning på 6 månader.
Kan detta vara korrekt? Har aldrig sett något liknande.
Tacksam för svar.
Är det en arbetsskada när företagets läkare säger att det inte är det?
Hej! Jag är 19 år jag skadade mig som rekryt under den militära grundutbildningen och har nu blivit tvungen att lämna, small till i knäet under tjänstgöringen och läkaren på regementet befarade meniskskada. Dock vägrar läkaren skriva en arbetsskada då han påstår att detta har varit en tidigare skada som legat i "vila". Har dock aldrig visat några problem på några tidigare tester. Hur ska jag gå vidare med detta om jag vill ha upprättning för min skada och ev ersättning.? Dom skickar trots allt hem mig i ett skick där jag kommer ha svårigheter att jobba. Vidare remisser har skickats vidare till sjukhuset men enligt Försvarsmakten själva kommer inte dom göra något mer.
Skadestånd vid kränkning enligt föräldraledighetslagen
Hej! Jag har varit mammaledig i snart 1,5 år. Nu när jag kommer tillbaka säger företaget att min tjänst inte finns kvar och att det enda som finns är en tjänst på lägre nivå med hälften så mycket i lön. Till saken hör att den tjänst jag hade har en kollega övertagit efter att hennes tjänst togs bort. Hon har nu samma titel som jag hade och hon jobbar med samma team, men med tillägg av en del arbetsuppgifter. Jag har varit anställd i tio år och hon betydligt kortare. Är det lagligt? Kan de halvera min lön? Tacksam för hjälp!
Rätt till betalt för utfört arbete
Min sambo var försenad med att rapportera sin arbetstid till arbetsgivaren och det gjorde att hans tid inte var med på faturan till kunden (totalt 16 timmar). Han fick ingen påminnelsen av arbetsgivaren om att rapportera sin tid Istället blev han informerad i efterhand om att han inte inte kommer att få betalt för de timmarna trots att han var där och jobbade. Har arbetsgivaren rätt att inte betala honom för att han var försenad med att rapportera sin tid? Han har tillsvidareanställning på heltid och månadslön.