Frågor & Svar
Vad kan man göra om någon missbrukar en fullmakt?
Hej! Min pappa har varit sambo i över 30 år. Han kan pga sjukdom inte ta ansvar för sin ekonomi. Hans sambo säger att hon fått fullmakt från banken vilket jag inte blivit informerad om. De är inte gifta, har inga gemensamma barn men båda har egna barn. Hörde att hennes barn fått pengar pga olika projekt. När jag frågar om pappas konton väljer hon samtalsämne. Får det gå till så här när de har olika arvingar? Har hon fri tillgång att göra vad hon vill med hans ekonomi? Tack!
Försäljning av andel i samägd hyresfastighet
Hej!
Vi är fyra helsyskon som för några år sedan fick en mindre hyresfastighet som gåva av våra föräldrar. I gåvobrevet anges att fastigheten är enskild egendom. Antag att en delägare vill bli utlöst men övriga delägare av ekonomiska skäl inte har möjlighet till detta. Kan den som vill sälja sin del då sälja till vem som helst?
Rätt att säga upp anställningsavtal
Jag har skrivit kontrakt med en bemanning företag och de hyr ut mig till deras kund under sommar. Jag skrev före vecka och de sa att jag kommer få schema men jag har inte fått nåt än. Kan jag ångra påskriven kontrakt ??? Eller måste fortsätta med de.
Arvsrätt för särkullbarn
Särkullbarn.
Jag var tidigare gift o har ett barn(fött 1987) med en kvinna som avled 1991. Senare gifte jag om mig o fick två pojkar (födda 1994 o 97). Vi undrar om vi kan göra så att barnen ärver lika mkt o helst vid samma tillfälle.
Mvh
Dag
Arbetstagares uppsägningstid vid egen uppsägning
Hej,
Jag har varit anställd i samma företag i lite drygt 9 år och har har nu sagt upp mig eftersom jag tackat ja till ett nytt jobb och till min nya arbetsgivare meddelat att jag kan börja om 3 månader. I mitt anställningsavtal står det inget nämnt om min uppsägningstid (och företaget har heller inget kollektivavtal där detta regleras), men avtalet hänvisar till företagets anställningspolicy med ett visst datum och i det dokumentet står följande:
"Medarbetaren och arbetsgivaren har ömsesidigt två månaders uppsägningstid. I det fall lagen specificerar längre uppsägningstid, skall denna uppsägningstid gälla ömsesidigt."
Tittar man i LAS så står det ju att "arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av fem månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst åtta år men kortare än tio år" i det fall jag skulle bli uppsagd. Men eftersom jag nu själv säger upp mig, är det då 1 månad, 2 månader eller 5 månader som gäller, med hänsyn till vad som står i min nuvarande arbetsgivares generella anställningspolicy? Jag har pratat kort med en jurist på Unionen, som hävdar att det inte är tillåtet att göra en sådan försämring (som de ansåg oskälig) av LAS som min arbetsgivare har försökt att göra med skrivningen i policyn, utan att 3 månaders ömsesidig uppsägningstid som max kan anses vara praxis om man har en "vanlig" anställning (dvs. inte är VD).
Jag hoppas att ni förstår vad jag menar. Tack på förhand för hjälpen!
Avhysning av hyresgäst vid obetald hyra
Hej
En fd pojkvän har hyrt mitt sommarhus sedan okt 2013. Han har inte betalat hyra, tidigare betalade han el men nu vägrar han. Jag vill vräka honom snarast möjligt. Är det 3 månader uppsägning som gäller? Det finns bara muntligt avtal.